為紮實推動就業與培養有機聯動、人才供需有效對接，強化校政企銜接、深化校政企合作,拓展就業崗位，促進産教深度融合。5月9日，我院執行院長王明強，黨總支副書記、副院長蘇文娟，副院長盧聖鋒一行帶隊赴無錫、蘇州兩地開展訪企拓崗工作，院養老管理學系主任彭翔，院養老産業學院建設辦公室主任黃璜，分團委書記、學生工作辦公室副主任楊帆共同前往。
無錫市新吳區江溪護理院
5月9日上午，王明強一行走進無錫市新吳區江溪護理院，在負責人童俊傑院長的帶領下參觀了解該院對于“全生命周期”的醫療照護以及養老護理的服務模式。
座談環節，新吳區民政衛健局黨委委員、副局長錢敏鋒表達對院方的熱烈歡迎，同時詳細介紹了無錫市和新吳區的人才政策，歡迎我院學子前來就業。
随後，我院執行院長王明強，黨總支副書記、副院長蘇文娟分别從辦學曆史、學科建設和人才培養等方面向與會人員介紹了學校和學院的基本情況。雙方表示可以從人才培養、學生就業等多方面開展深度合作。
無錫怡和頤養（護理）院
5月9日上午，我院執行院長王明強等一行赴無錫怡和頤養（護理）院開展訪企拓崗工作。怡和醫院執行院長祁國陽、行政院長陸芳、怡和頤養院運營院長秦賢以及怡和培訓學校副校長張譽馨出席并陪同參觀調研。
在随後的座談會上，雙方就加強校企合作、雙向培養養老服務人才等方面進行了深入交流。無錫怡和頤養院運營院長秦賢介紹分享了頤養院發展曆程、“3H服務理念”以及在“打造家文化康養機構”的目标中所取得的成果和經驗。無錫怡和醫院執行院長祁國陽、行政院長陸芳表示，希望雙方繼續加強溝通和交流，進一步明确合作方向和目标，發揮各自特色優勢，共同為養老事業做出新的貢獻。
我院執行院長王明強強調養老服務人才培養的重要性，指出深化校企合作、培育高素質養老領域人才的必要性和可行性。學院将充分發揮學科優勢和師資力量，與怡和醫院一起進行良性有益的雙向培養人才模式。
蘇州市健康養老
企業發展集團有限公司
5月9日下午，我院執行院長王明強等一行前往蘇州市健康養老企業發展集團有限公司，就實習就業、産教融合、協同育人等問題開展調研。蘇州康養集團黨委委員、副總經理錢曉岚，蘇州康養集團組織人事部、黨委辦公室總經理張薇，蘇州市蘇康養養老運營管理有限公司負責人王威，蘇州市蘇康養教育投資管理有限公司負責人陳鋒等出席并參與調研交流。
蘇州康養集團代表帶領我院領導老師們實地參觀走訪了旗下蘇州市怡養老年公寓、蘇康養老年病醫院、蘇康養美邸認知症照護中心及高新頤養護理院，并對不同組織的機構設置、養老理念、照護标準、服務水平等方面進行了詳細講解。蘇州康養集團充分發揮國企示範引領作用，聚力打造康養機構、康養置業、康養醫療、康養居家、康養托教、康養産品、康養智造七大業務平台，充分彰顯了集團對于發展養老事業和養老産業的熱情和決心。
在座談交流環節，雙方圍繞學生實習實踐、畢業生就業、産教融合、黨建共建等方面開展深度交流，對未來合作奠定良好基礎。
此次“訪企拓崗”行動，加深了我院與政府、企業之間的溝通交流，為學生和用人方搭建了實習就業的橋梁。
我院将繼續加大訪企拓崗促就業專項行動力度，加強校企合作，不斷推進教育教學改革，探索創新人才培養模式，持續深化與企業在人才培養、科學研究、社會服務、供需對接等方面的合作共建，為培養高層次養老服務人才提供更加優質的就業及發展平台。